1、 安全职业卫生风险辨识、落实整改
每年进行危险源的识别评价、职业病危害因素识别评价工作（日常不定期及时补充完善），并制定有效措施控制风险。负责公司的安全检查、职业健康检查，及时查禁违章，发现安全职业健康隐患，跟踪落实整改；
2、安全、职业健康教育培训
负责新入厂职工和外来作业人员的安全、职业健康教育培训，日常在职员工的安全、职业健康教育培训；
3、危险作业管理、职业危害因素定期评价检测
负责审查公司危险作业许可证的办理和监督抽查安全措施的落实；
负责公司职业病危害因素进行定期评价和检测，落实评价和检测提出的整改要求。
4、外协单位管理
对公司外来作业人员安全监督管理；
5、安全设施、特种设备、特种（设备）作业人员管理
对公司的安全设施的运行及维护情况进行监督、检查；
督促检查设备部门特种设备注册、组织定期检验，建立特种设备档案；
督促检查设备部门特种（设备）作业人员办证、审证；
6、安全、职业健康管理考核、劳保用品管理
根据规定对部门进行月度安全、职业健康管理考核、对违章人员进行处罚，并提出根本改善方案；
负责劳保用品的采购提报和验收，跟踪调查劳保用品使用符合性，并提出改善方案；
7、制度体系建立健全
参与制定安全生产规章制度，制定安全措施方案和安全活动方案；参与安全生产标准化、安全双重预防体系建设；
8、事故调查处理、应急管理
参加安全事故、职业病事故调查、分析、处理，并提出根本改善方案，督促事故防范措施的落实；
组织公司级预案的定期演习，并提出改进方案。

1、5年以上钢厂生产经营单位安全管理工作经验，大专以上学历；
2、有较强的沟通能力和执行能力；
3、身体健康，能吃苦耐劳，具有一定的奉献精神；
4、有相关安全职业资格证书的优先。
5、年龄要求 35-45岁
特别知识/技能
1、熟悉国家有关安全生产、职业健康的法律、法规、标准和规范；
2、熟练掌握计算机各种办公软件