这几年，大学毕业生就业难已经不再是一个新鲜的话题，而且还是一年难过一年。这是为什么？其根本原因就在于专业与市场需求存在着极为严重的脱节。溧阳人才网表示，面对明年700万的即将毕业的学生来说，就业形势更加现在非常严峻，这将再次成为社会和家庭广泛关注的焦点问题。

　　一、2013年外资企业与合资企业招聘数量锐减，企业招聘洼地凸显

　　有关专家分析得出，在全球经济复苏缓慢的当下，中国的就业结构性矛盾更加突出，这体现在非常严峻的就业形势，绝不亚于08、09年的金融危机。由于高校扩招和教育产业化政策的推行，大学生的人数增幅已经远远超过了经济增长的需要。最主要的一点就是，企业对于人才的质量，已经越来越严格，以前，因为企业的发展，需要大量的人员补给，企业也会认为一些继续的人才完全可以在工作中不断的进行培养，然而，现在的企业大部分都已经宝盒，他们无需再找没有经验的毕业生，等到已经熟练上手，却不知要到何年马月，而且还浪费了大量的人力物力，得不偿失，为何不招一些经验丰富的，直接给公司企业带来效益。

　　二、2013届毕业生度过“就业寒冬期”的三大攻略

　　溧阳人才网表示，现在大部分的企业招聘都要求有工作经验，实际上，就是在变相婉转的拒绝了应届毕业生。面对这样的状况，国内著名培训机构的专家建议：2013届毕业生一定要牢牢抓住毕业前的最后一点黄金时光，充分的在职场中进行社会实践，积累工作经验。

　　对于大多数应届毕业生而言，都不可能一工作就立刻上手，都需要工作一段时间之后才能够胜任公司的要求，因此，想要顺利的求职，一定要了解职业生涯规划简单五步走，这样就能在找工作之前，充分了解到自己想要的是什么，从而有目标的去奋斗，去积累工作经验。

　　所以，从综合来看，溧阳人才网得出一个提醒广大应届毕业生，毕业已经几个月，你是否还在为工作烦恼呢，大家不要慌张，调整好心态是关键，最主要的就是在这段时间确定自己的职业生涯方向，做好进入职场的充分准备，在溧阳123人才网上填写简历，找到工作应离你也不远了。